（单选题）关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。
A用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
B用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金
C因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动者经济补偿金
D当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

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该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（）。

A、甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金

B、甲公司应向刘某支付经济补偿金

C、乙公司应向刘某支付经济补偿金

D、甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金

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我国《公司法》规定，公司的剩余资产在分配给股东之前，其支付顺序为()。A:清算费用、缴纳所欠税款、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司债务
B:清算费用、缴纳所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、职工的工资、清偿公司债务
C:清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、缴纳所欠税款、清偿公司债务
D:清算费用、职工的工资、缴纳所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司债务

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2010年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是()。

A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金

B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金

C．张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿金

D．张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿金

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2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。(2015年)A:甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
B:甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
C:吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金
D:甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

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某广告公司招聘一名部门经理，要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后，吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造，遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法，正确的是（）。

A.公司无须向吴某支付经济补偿金B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

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