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在以下选项中,对战略性薪酬管理论述错误的是( )。
A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程
B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系
相关热点: 战略性 动态性
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下列项目中不属于企业财务管理的战略性内容的有()。
A.财务目标的战略性
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D.财务环境的战略性
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。
A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
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D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
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《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》是指导全国城镇化发展的()规划。
A.宏观性.战略性.协调性B.宏观性.战略性.基础性C.综合性.战略性.基础性D.宏观性.战略性.指导性
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下列对战略性业绩计量特征说法正确的有
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(多选题)下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有( )。
A传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员
B传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
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