问题详情
依据是否以当事人的意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和()- A劳动法律结果
- B劳动法律后果
- C劳动法律体系
- D劳动法律事件
相关热点: 劳动法律 当事人
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
A.劳动法律事件B.劳动法律关系C.劳动法律效力D.劳动法律后果
A.劳动法律事件B.劳动法律关系C.劳动法律效力D.劳动法律后果
(单选题)劳动法律事实包括劳动法律行为和()(本题2.0分)
A.劳动法律事件
B.劳动法律关系
C.劳动法律效力
D.劳动法律后果
A.劳动法律事件
B.劳动法律关系
C.劳动法律效力
D.劳动法律后果
不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指()
A.劳动法律行为
B.劳动法律关系
C.劳动法律事件
D.劳动法律事实
依据是否以当事人的意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和()
- A劳动法律结果
- B劳动法律后果
- C劳动法律体系
- D劳动法律事件
劳动法律关系的构成要素不包括()。
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律关系的原则