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采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。
A引起求职者的注意
B唤起求职者去求职的愿望
C促使求职者尽快采取求职行动
D激起求职者对空缺的兴趣
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在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（)。[2005年真题]
A．对求职者背景资料进行核实
B．对求职者进行必要的测试
C．由人力资源部对求职者进行面试
D．由用人部门主管对求职者进行面试
E．对求职者进行绩效考核
今年，所有向苏美公司求职的人同时也向华科公司求职。苏美、华科两公司同意给予其中一半的求职者每人一个职位。因此，所有的求职者就都找到一份工作。这一判断还需基于以下哪一前提？()A:没有一个求职者向第三家公司谋职
B:所有的求职者愿意接受苏美、华科公司的职位
C:不存在一个求职者同时从苏美、华科公司谋到职位
D:所有求职者既能胜任苏美公司的工作，又能胜任华科公司的工作
B:所有的求职者愿意接受苏美、华科公司的职位
C:不存在一个求职者同时从苏美、华科公司谋到职位
D:所有求职者既能胜任苏美公司的工作，又能胜任华科公司的工作
结果面试是如果被问“什么时候能入职”，这是在探测什么？（）
A、探测求职者的求职动机
B、期望尽快招到合适的人
C、探测求职者还有没有其他选择
D、探测求职者的实力
对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）
A、除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题
B、解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料
C、首先要澄清求职者的求职挫折问题
D、引导求职者克服求职挫折问题
面试中问求职者的个人业余爱好，一般是想要了解什么？（）
A、了解求职者的独特背景
B、了解求职者的人格特征
C、初步定位求职者的相关技能
D、了解一个人的职业价值观