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下列关于领导的说法中，不正确的是（）
A领导行为或过程中一定包含着领导者与被领导者的行为
B领导行为的目的是指引和影响被领导者实现团体和组织的目标
C领导是实施领导行为或领导过程的特定个人
D领导者是实施领导行为或领导过程的特定个人
相关热点： 领导行为 被领导者 领导者
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特征领导理论的研究目的是
A揭示高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别
B找到最佳的领导风格
C找到最佳的领导行为
D要说明好的领导者应具备的品质和特征
强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
A、领导特质理论
B、领导行为理论
C、领导—成员交换理论
D、领导行为的权变理论
领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有___\__型领_______型领导。
(单选题)根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式（）(本题2.0分)
A、员工导向和质量导向
B、员工导向和生产导向
C、质量导向和生产导向
D、员工导向和管理导向
A、员工导向和质量导向
B、员工导向和生产导向
C、质量导向和生产导向
D、员工导向和管理导向
属于领导权变理论的是（ ）
A.领导作风论
B.途径―目标理论
C.领导行为方格论
D.领导行为二元四分论
A.领导作风论
B.途径―目标理论
C.领导行为方格论
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