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在围绕“德国市场经济模式与我国社会保障制度”这一议题展开学习时,甲小组展示资料卡:在德国市场经济模式下,政府不直接干预企业的经管活动,但通过制定和执行必要的政策法规维护了自由竞争,另外,德国早就建立了完整的高福利社会保障制度,一定程度缓解了社会矛盾。
(1)从学习资料卡中你看到了德国市场经济模式的哪些主要特点?
乙小组讨论指出:改革开放以来,我国的国内生产总位快速增长,现已超过德国。党的十八大以来,国家加大了民生投入,我国是否应该建立德国那样的高福利社会保障制度呢?
(2)运用所学《经济学常识》知识,回答乙小组的问题。
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通常而论,福利国家的高福利导致劳动力成本()
A、暂时下降
B、保持不变
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在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()
A.基本工资低福利高绩效奖金较高B.基本工资高福利低绩效奖金低C.基本工资低福利低绩效奖金较高D.基本工资高福利高绩效奖金低
A.基本工资低福利高绩效奖金较高B.基本工资高福利低绩效奖金低C.基本工资低福利低绩效奖金较高D.基本工资高福利高绩效奖金低
(单选题)在其他因素不变的条件下,如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度,则其财政支出占国内生产总值比重将( )。
A保持不变
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改革开放以前,我国主要实行“两高一低,三位一体”的计划管理体制,其中“两高一低”指的是()
A.高就业
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C.高福利
D.低工资
E.高工资
在讨论“德国市场经济模式与我国社会保障制度”时,某同学认为,在德国市场经济模式下,政府不直接干预企业的经营活动,但通过制定和执行必要的政策法规维护了自由竞争。另外,德国早就建立了完整的高福利社会保障制度,一定程度上缓解了社会矛盾。改革开放以来,我国的国内生产总值快速增长,现已超过德国,我国也应该建立德国那样的高福利社会保障制度。(1)该同学看到了德国市场经济模式的哪些主要特点?(2)评析该同学关于德国社会保障制度及其适用于中国的看法。