用工信息与求职者需求匹配的原则包括()。
A.岗位信息与求职者求职愿望相适应
B.求职者技能与求职者求职愿望相适应
C.用人单位与求职者求职愿望相适应
D.求职者求职愿望与求职者相适应
E.求职者技能与岗位信息相适应

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在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（　）。

A、对求职者背景资料进行核实
B、对求职者进行必要的测试
C、由人力资源部对求职者进行面试
D、由用人部门主管对求职者进行面试
E、对求职者进行绩效考核

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在对求职者进行面试时，面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是()。

A.从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围

B.关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据

C.深入考察求职者的求职动机

D.认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象

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今年，所有向苏美公司求职的人同时也向华科公司求职。苏美、华科两公司同意给予其中一半的求职者每人一个职位。因此，所有的求职者就都找到一份工作。这一判断还需基于以下哪一前提？()A:没有一个求职者向第三家公司谋职
B:所有的求职者愿意接受苏美、华科公司的职位
C:不存在一个求职者同时从苏美、华科公司谋到职位
D:所有求职者既能胜任苏美公司的工作，又能胜任华科公司的工作

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制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（）。

A.能够引起求职者的注意B.激起求职者对空缺职位的兴趣C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性D.唤起求职者去求职的愿望E.促使求职者尽快采取求职行动

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劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（）。

A、实施必要的就业观念教育

B、为求职者提供职业培训

C、建立求职者培训信息档案

D、为求职者提供职业指导

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