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处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）
A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼
B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁
C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼
D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
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按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。
A、个人劳动争议和集体劳动争议
B、国内劳动争议与涉外劳动争议
C、大劳动争议和小劳动争议
D、恶性劳动争议和常规劳动争议
（）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。
A．劳动争议仲裁
B．劳动争议诉讼
C．劳动争议
D．劳动争议调解
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
A、劳动争议协商制度
B、劳动争议调解制度
C、劳动争议仲裁制度
D、劳动争议诉讼制度
E、劳动争议信访制度
（ ）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
A.劳动争议诉讼
B.劳动争议调解
C.劳动争议协商
D.劳动争议谈判
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）
A、在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的
B、在劳动争议过程中，因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的
C、在劳动争议过程中，因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的
D、在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的
E、在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的