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按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。
A、个人劳动争议和集体劳动争议
B、国内劳动争议与涉外劳动争议
C、大劳动争议和小劳动争议
D、恶性劳动争议和常规劳动争议
相关热点： 劳动争议 当事人
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（ ）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
A.劳动争议诉讼
B.劳动争议调解
C.劳动争议协商
D.劳动争议谈判
广义的（）包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。
A.劳动争议调解B.劳动争议诉讼C.劳动争议仲裁D.劳动争议机构
A.劳动争议调解B.劳动争议诉讼C.劳动争议仲裁D.劳动争议机构
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。[2010年真题]
A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
B、劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
A、劳动争议协商制度
B、劳动争议调解制度
C、劳动争议仲裁制度
D、劳动争议诉讼制度
E、劳动争议信访制度
()是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。
A.劳动争议协商原则
B.劳动争议调解原则
C.劳动争议仲裁原则
D.劳动争议诉讼原则