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（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
A、职业辅导
B、职业锚的确定
C、职业咨询
D、实现个人目标
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《标准》规定内部审计师有义务继续其教育以保持其胜任能力，以下哪项关于执业内部审计师的持续教育要求方面的陈述正确？（）
A、要求内部审计师每年接受40小时的持续职业发展教育。
B、注册内部审计师协会已有正式要求，只有满足这些要求方可保持注册内部审计师资格。
C、作为官员或学会成员参加正式的内部审计学会会议并不能符合继续职业发展教育的标准。
D、只有经内部审计师协会预先批准时机构内部开展的培训项目方可满足继续职业发展教育的要求。
的培养往往是沿着某一专业化的职业发展通道不断上行的一个过程。典型的大学老师的技能和职业发展就是这种技能的积累过程
在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动不是成了关键的环节。（)
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D心理发展理论
()源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。
A理性决策理论
B职业发展理论
C人职匹配理论
D心理发展理论