搜题
问题详情
24.(单选题)个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。(本题2.0分)
A.美国波士顿大学教授帕金森
B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
C.美国职业指导专家金斯伯格
D.美国学者施恩教授
相关热点： 职业指导
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
以人为本的道德理念要求职业指导人员
A.以工作内容为核心，对工作负责任
B.以服务对象为核心，尊重服务对象
C.以职业指导为核心，提升职业能力
D.以就业援助为核心，热心援助工作
对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种（）。
A、职业指导就是协助求职者选择职业
B、职业指导就是择业指导或就业指导
C、职业指导不是指向特定的职业，更多的是帮助学生进行职业分析，提供择业咨询
D、职业指导就是加强职业教育
职业指导的第三种理解则把职业指导指向更为广阔的职业领域，同时注重个人职业形象的确立与人的终身职业发展，把职业指导视为一个动态的教育过程。
A、对
B、错
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（ ）提出的。
A．美国波士顿大学教授帕金森
B．美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
C．美国职业指导专家金斯伯格
D．美国学者施恩教授
A．美国波士顿大学教授帕金森
B．美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
C．美国职业指导专家金斯伯格
D．美国学者施恩教授
职业指导的目标有两个层次，其中第二个层次是（）。
A、谋职职业指导
B、传统职业指导
C、终生职业发展指导
D、人职匹配指导