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关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（）。
A.经验判断法是一种定性的主观判断法
B.回归分析法是一种定量的预测方法
C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D.定量的需求预测方法准确性往往比较高
E.定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
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人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、（ ）和各个岗位需求预测四个方面的内容。
A、总量预测
B、各个部门需求预测
C、综合预测
D、中期预测
关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（）。
A.经验判断法是一种定性的主观判断法
B.回归分析法是一种定量的预测方法
C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D.定量的需求预测方法准确性往往比较高
E.定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
以下关于需求预测与综合计划之间的关系，描述正确的是()
A无论是在制造业，还是在服务业，制订临时性的综合计划之前都不需要某些形式的需求预测
B无论是在制造业，还是在服务业，制订临时性的综合计划之前都需要某些形式的需求预测
C无论是在制造业，还是在服务业，制订临时性的综合计划都需要和某些形式的需求预测同时进行
D无论是在制造业，还是在服务业，制订一些特殊的临时性的综合计划之前都需要某些形式的需求预测
交通需求预测的方法不包含：
A．经济发展需求预测
B．顺序总体需求预测
C．直接总体需求预测
D．个体行为需求预测
以下有关需求预测重要性的论述错误的是:()。
A.营销部门可以依靠需求预测的数据来进行新产品开发设计、补充销售人员并作出其他的关键决策
B.需求预测可以回答企业在将来某一个时段内，所需要的物料品种和这些物料所要达到的库存水平
C.生产部门可利用预测的结果制定周期性决策
D.需求预测无需以往数据的支持