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下列属于实施员工培训环节的是()。
A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制定员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
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培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。
A、员工培训是建立学习型组织的最佳手段
B、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施
C、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径
D、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
根据员工培训对象的不同员工培训划分为
A.管理人员培训
B.老员工培训
C.零散人员培训
D.一对一培训
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。
A、员工培训开发需求分析
B、员工培训开发规划
C、员工培训开发实施管理
D、员工培训开发评估反馈
企业培训制度的基本内容不包括（ ）。
A、制定员工培训制度的依据
B、实施员工培训的目的或宗旨
C、员工培训制度的实施周期
D、企业培训制度的核准与施行
进行员工培训的实施需要确定的环节是（)。
A.员工培训目标和制定员工培训计划
B.受训人员的准备
C.员工培训项目的通知
D.实施员工培训计划