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某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%,全员劳动生产率达到人均12万元以上,其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。进行员工培训的实施需要确定的环节是()。
A.员工培训目标和制定员工培训计划
B.受训人员的准备
C.员工培训项目的通知
D.实施员工培训计划
相关热点： 员工培训 劳动生产率
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海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（ ）。
A.1369新员工培训
B.四部曲新员工培训
C.入模子新员工培训
D.本土化新员工培训
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B.四部曲新员工培训
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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。
A.员工培训计划制订环节
B.员工培训需求分析环节
C.员工培训效果评价环节
D.员工培训实施环节
不属于实施员工培训环节的是（ ）。
A、确定员工培训目标、制定员工培训计划
B、受训人员的准备
C、培训老师的配备
D、具体实施员工培训计划
下列说法错误的有（ ）。
A、员工培训开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线
B、培训开发需求分析由员工自己提出
C、员工培训开发规划是对企业1年内的员工培训与开发工作的全面安排
D、员工培训开发规划需要考虑企业和员工双方面的需求
E、员工培训开发体系由需求分析、规划、实施管理三个系统构成
企业培训制度的基本内容不包括（ ）。
A、制定员工培训制度的依据
B、实施员工培训的目的或宗旨
C、员工培训制度的实施周期
D、企业培训制度的核准与施行