搜题
问题详情
培训与开发评估中结果评估的硬指标包括（）。- A质量
- B时间
- C成本
- D主动性
- E顾客服务
相关热点： 硬指标 主动性
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
衡量社区的硬件设施、工作实绩、实绩存在的状况的指标（）。
A、客观指标
B、主观指标
C、硬指标
D、软指标
长期以来对各级干部的政绩考核指标内容不少，但实质上只有传统GDP才是惟一的硬指标。只要GDP上去了，政绩也就显现出来了。由此必将造成资源的过多消耗和生态环境的严重退化。因此，传统GDP核算不但不是业绩，反而在一定程度上反映的是一种破坏。这段文字意在说明：（）
A、改革GDP核算势在必行
B、传统GDP是反映环境破坏的指标
C、生态保护应列为干部政绩考核内容
D、传统GDP是干部考核的硬指标
关于绩效考核指标的说法中，正确的是（）。
A.绩效考核的硬指标比软指标更有利于强化考核的客观性B.绩效考核的软指标通常采用基本标准，硬指标则采用卓越标准C.绩效考核中的工作态度指标应该采用量化标准D.特质类绩效考核指标通常被用于选拔性评价E.工作分析是确定绩效考核指标的重要基础
结果评估指标中的硬指标包括()。
A.产出
B.质量
C.成本
D.主动性
E.顾客服务
下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（）。
A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标
C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化