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关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（ ）。
A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果
B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度
C.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比
D.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响
E.知识型团队的绩效考核应该以行为为导向
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散文一般分为叙事型、抒情型和()
A.知识型
B.议论型
C.风景型
D.讽喻型
关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（）。
A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向B.绩效型目标可以用来判断知识型团队的工作产出结果C.效益性指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例D.递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响E.风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
在知识社会中，知识普及大众化表现为（）。
A、知识提高仍然只是少数人的追求目标
B、知识普及仍然仅局限于学校
C、社会成员对科学有极大的兴趣和探索精神
D、社会成员被分为半知识型和全知识型两大类
关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。
A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度C.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比D.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响
A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度C.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比D.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响
结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为（ ）。
A、管理知识型人才
B、管理监督型人才
C、技术知识型人才
D、技能操作型人才
E、综合专业型人才