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由于企业的培训资源是有限的，因此如何合理的分配培训资源是（）面临的重要问题。
A.培训者
B.人力资源部
C.高层管理人员
D.直线经理
E.培训讲师
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在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（ ）。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.公司文化
D.人员素质状况
E.组织目标
由于企业的培训资源是有限的，因此如何合理的分配培训资源是（）面临的重要问题。
A.培训者
B.人力资源部
C.高层管理人员
D.直线经理
E.培训讲师
在培训体系选择方面，如果（），宜建立二级培训体系。
A、项目机构的数量较多且分布较散
B、企业员工集中
C、培训资源较紧缺
D、员工整体素质较高
E、培训资源比较充裕
下列各项属于内部培训资源的有（ ）。
A、商学院校
B、标准化培训产品
C、经理人
D、咨询公司
E、员工互助学习小组
下列哪些不是组织分析包括的因素()。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.组织支持
D.支撑体系