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根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析确认答案
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在确保满足培训需求的同时,企业的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中,需要进行()。
A.培训需求方案制订
B.培训需求方法选择
C.培训需求分析
D.培训需求确定
培训需求分析包括()。
A、企业发展需求分析
B、企业环境分析
C、组织培训需求分析
D、个人培训需求分析
培训需求分析的内容主要包括()。
A、培训需求的层次分析
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的数量分析
D、在职员工培训需求分析
E、下岗员工培训需求分析
下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。
- A确定培训需求调查的目标和计划
- B选择合适的培训需求调查方法
- C选择合适的培训需求调查层面
- D确定培训需求调查的内容
把握示范性培训课程开发的关键环节,应该重点解决和回答好的问题是()。
A、谁有培训需求
B、为什么会产生培训需求
C、谁参与培训需求分析
D、培训需求分析从何处着手
E、为什么要进行培训需求分析