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根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析 确认答案

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在确保满足培训需求的同时,企业的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中,需要进行()。

A.培训需求方案制订

B.培训需求方法选择

C.培训需求分析

D.培训需求确定

培训需求分析包括()。

A、企业发展需求分析

B、企业环境分析

C、组织培训需求分析

D、个人培训需求分析

培训需求分析的内容主要包括()。

A、培训需求的层次分析

B、培训需求的阶段分析

C、培训需求的数量分析

D、在职员工培训需求分析

E、下岗员工培训需求分析

下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。
  • A确定培训需求调查的目标和计划
  • B选择合适的培训需求调查方法
  • C选择合适的培训需求调查层面
  • D确定培训需求调查的内容

把握示范性培训课程开发的关键环节,应该重点解决和回答好的问题是()。

A、谁有培训需求

B、为什么会产生培训需求

C、谁参与培训需求分析

D、培训需求分析从何处着手

E、为什么要进行培训需求分析

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