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由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了()的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
A:职业选择
B:职业道德
C:职业责任
D:职业发展
相关热点： 职业选择 危机感 紧迫感 职业发展
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敏感性与沟通能力测验适用于以下对象（）。
A、营销人员
B、面临职业选择的毕业生
C、面临职业选择的其他人员
D、企业应聘人员
E、企业在职人员
1908年，美国教授帕森斯撰写的（），他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
A、《职业的选择》
B、《心理咨询和心理治疗》
C、《职业选择》
D、《职业生涯心理学》
在供应商的主要激励机制中，（）在供应链系统内形成了一种危机激励机制，让所有的合作企业都有一种危机感。
- A订单激励
- B淘汰激励
- C商誉激励
- D价格激励
个人运用习得的知识和经验，对所获得的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程称为（）
A、职业定位
B、职业选择决策
C、职业规划
D、职业生涯目标确定