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某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”,每到年末绩效考核时实行强制排名,即必须有10%、20%、50%、15%、5%的员工分别划入卓越、优秀、良好、合格、不合格行列,5%的不合格员工中排名靠后的三名员工将在次年进行淘汰(降职、降薪或劝退等),以下说法正确的是()。

A.该公司实行的“末位淘汰制”属于强制分布法

B.该公司实行的“末位淘汰制”不能看到员工在绩效排序中的位置

C.该公司实行的“末位淘汰制”并不能控制评价者的偏见

D.该公司实行的“末位淘汰制”能够反映出员工之间的绩效差别

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下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是()

A、末位淘汰就是辞退员工

B、识别和反映员工的不胜任工作是末位淘汰的关键

C、末位淘汰能有效激励员工,避免人浮于事

D、末位淘汰制的良性实施需要一定的文化和制度来保障

公司规定了“末位淘汰制”,这个规定符合劳动法吗?末位淘汰制具备法律效应吗?

体育舞蹈预赛和半决赛采用什么制的比赛方法()

A、淘汰制

B、循环制

C、交叉循环制

D、交叉淘汰制

对劳务分包企业及队伍的选择执行()。
  • A合同制
  • B招标制
  • C市场化
  • D淘汰制

集中资格预审每年分上下半年各1次进行,原则上实行()。

A、集中制

B、淘汰制

C、合格制

D、分级管理

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