激励性框架可以分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下不属于补偿性制度安排的是：（）。
A.工资收入
B.股票期权
C.企业年金
D.带薪休假

相关问题推荐

托德制造公司一年需要100,000,000美元的贷款。托德的银行提供了两种选择方案：

方案1：以10.25%的票面利率贷款，没有补偿性余额要求。

方案2：以10.00%的票面利率贷款，要求不计息补偿性余额

下列从贷款扣留的哪项补偿性余额使得方案2的实际利率等于方案1的10.25%的利率？

A$2,440,000

B$10,250,000

C$250,000

D$2,500,000

查看答案

某企业打算向银行申请借款200万元，期限一年，名义利率10%，下列几种情况下的实际利率计算结果不正确的是（）。
A．如果银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息收入)，则实际利率为12．5%B．如果银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息收入)，并按贴现法付息，则实际利率为13．89%C．如果银行规定本息每月末等额偿还，不考虑资金时间价值，则实际利率约为20%D．如果银行规定补偿性余额为20%。考虑补偿性余额存款的利息收入，银行存款利率2．5%，则实际利率为11．88%

查看答案

《合同法》中规定的违约金具有（）的性质
A.补偿性
B.惩罚性
C.补偿性兼惩罚性
D.惩罚性兼补偿性

查看答案

税收的超额负担理论表明（)。A.对补偿性需求价格弹性比较高的商品征税，超额负担比较大B.对补偿

税收的超额负担理论表明()。

A.对补偿性需求价格弹性比较高的商品征税，超额负担比较大

B.对补偿性需求价格弹性比较高的商品征税，超额负担比较小

C.税收使(补偿性)消费决策的扭曲程度越大，超额负担就越大

D.税收使(补偿性)生产决策的扭曲程度越大，超额负担就越大

查看答案

某企业打算向银行申请借款500万元，期限一年，报价利率10%，求下列几种情况下的有效年利率：、收款法付息。、贴现法付息。、银行规定补偿性余额为20%（不考虑补偿性余额存款的利息）。、银行规定补偿性余额为20%（不考虑补偿性余额存款的利息），并按贴现法付息。、银行规定本息每月末等额偿还，不考虑资金时间价值。

查看答案