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某企业在生产发展的同时，准备在下一年度生产新的产品，公司经理要求人力资源部制定一份人力资源需求预测计划。人力资源部在制定人力资源需求预测定量时只反映了增加定员的方法。请问：
(1)他们这样预测对吗？
(2)人力资源需求预测定量应注意的事项是什么？
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以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
A、现实人力资源预测
B、未来人力资源需求预测
C、现实人力资源需求预测
D、未来流失人力资源预测分析
企业中传统的做法是根据客户需求预测来储存产品，也就是说，库存计划是以产品需求预测为依据的。
A、对
B、错
交通需求预测的方法不包含：
A．经济发展需求预测
B．顺序总体需求预测
C．直接总体需求预测
D．个体行为需求预测
（多选题）下列关于市场需求预测分析的说法，正确的有（ ）。
A市场需求预测分析可用于分析和判断项目投产后所生产产品的未来销路问题
B市场需求预测分析可用于考察项目产品在特定时期内是否有市场，以及采取怎样的营销战略来实现销售目标
C市场需求预测应建立在对需求量进行调查的基础上
D市场分析有助于银行预测拟建项目所生产的产品的未来发展趋势
E市场分析有助于银行了解拟建项目所生产的产品的市场现状
关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。
A.经验判断法是一种定性的主观判断法
B.回归分析法是一种定量的预测方法
C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D.定量的需求预测方法的准确性往往比主观判断方法的准确性高
E.定性的需求预测方法过于主观，不适合使用