搜题
问题详情
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
A、现实人力资源预测
B、未来人力资源需求预测
C、现实人力资源需求预测
D、未来流失人力资源预测分析
相关热点： 需求预测 人力资源
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
企业中传统的做法是根据客户需求预测来储存产品，也就是说，库存计划是以产品需求预测为依据的。
A、对
B、错
以下关于需求预测与综合计划之间的关系，描述正确的是()
A无论是在制造业，还是在服务业，制订临时性的综合计划之前都不需要某些形式的需求预测
B无论是在制造业，还是在服务业，制订临时性的综合计划之前都需要某些形式的需求预测
C无论是在制造业，还是在服务业，制订临时性的综合计划都需要和某些形式的需求预测同时进行
D无论是在制造业，还是在服务业，制订一些特殊的临时性的综合计划之前都需要某些形式的需求预测
以下有关需求预测重要性的论述错误的是:()。
A.营销部门可以依靠需求预测的数据来进行新产品开发设计、补充销售人员并作出其他的关键决策
B.需求预测可以回答企业在将来某一个时段内，所需要的物料品种和这些物料所要达到的库存水平
C.生产部门可利用预测的结果制定周期性决策
D.需求预测无需以往数据的支持
德尔菲法尤其适用于（)。
A．短期需求预测
B．短期供给预测
C．长期需求预测
D．长期供给预测
[单项选择题]交通需求预测的方法不包含：
A．经济发展需求预测
B．顺序总体需求预测
C．直接总体需求预测
D．个体行为需求预测
A．经济发展需求预测
B．顺序总体需求预测
C．直接总体需求预测
D．个体行为需求预测