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对合资企业的财务会计管理,我国法律规定()。

A.合资企业应向合营各方报送季度和年度会计报表

B.合资企业应向当地税务机关报送季度和年度会计报表

C.合资企业应向当地财政机关抄送季度和年度会计报表

D.合资企业应向原审批机关抄送年度会计报表

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志达合资企业的投资双方在合资协议中约定,合同受成立合资企业时适用于中外合资企业的中国法律的约束;在合资企业成立后发生的对原法律的修订或新的立法不适用于该合资企业。关于该条款的法律效力的说法正确的是:()
A.这是当事人意思自治的范围,应当受到法律的保护
B.该条款只有经过审批机关的批准才能发生法律效力
C.该条款违反中国法律的规定,应当属于无效条款
D.该条款不违反中国法律,有效

职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。

请问:

(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?

(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?

职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是

A.由于黄某已提出解除合同,企业未予答复,即默认,故劳动合同解除

B.由于合资企业与黄某已签订劳动合同,故合资企业不放人的行为合法

C.原企业受到的经济损失应由黄某一人承担

D.合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任

对合资企业的财务会计管理,我国法律规定()。

A.合资企业应向合营各方报送季度和年度会计报表

B.合资企业应向当地税务机关报送季度和年度会计报表

C.合资企业应向当地财政机关抄送季度和年度会计报表

D.合资企业应向原审批机关抄送年度会计报表

国际合资企业的形式主要有(ce)。

A.国际金融公司

B.国际咨询公司

C.股权式合资企业

D.国际租赁公司

E.契约式合资企业

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