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为了保证薪酬的内部公平性，应进行（）。
A．工作分析
B．职位评价
C．市场薪酬调查
D．薪酬预算
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薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）。
（A）员工基本薪酬的公平性
（B）员工岗位差异的公平性
（C）员工薪酬总水平上的公平性
（D）员工绩效与激励工资的公平性