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实施心理测验需要注意的问题有()。

A.要把测验当成唯一的人员选拔工具

B.把心理测验作为补充工具

C.对心理测验进行有效化

D.保持准确的记录

E.保护测试者的隐私

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根据测验的质量要求不同,心理测验可分为()

A、标准化心理测验

B、文字测验

C、非标准化心理测验

D、非文字测验

E、典型行为测验

各种心理测验的客观性高低也是不相同的,相对而言,它们客观性高低依次是()。

A、神经心理测验客观性最高,智力测验也较高,人格问卷次之,而投射测验的客观性较低

B、神经心理测验客观性最高,人格问卷次之,而投射测验的客观性次次之,智力测验较低

C、智力测验较高,人格问卷次之,而投射测验的客观性较低.神经心理测验客观性最低

D、智力测验最高,神经心理测验较高,人格问卷次之,而投射测验的客观性最低

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