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某企业甲、乙两车间2014年的平均工资分别为4500元和4600元,2015年两车间的工资水平未变,而甲车间人数增长15%,乙车间人数增长8%,则2015年甲、乙两车间工人的总平均工资比2014年
A.降低
B.保持不变
C.提高
D.可能提高,也可能降低
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总体有三个人，其月工资分别为445元，650元和951元，则其平均月工资682元是一个指标值。（）
此题为判断题(对，错)。
某公司招聘甲、乙两种职位的人员共90人，甲、乙两种职位人员每个每月的工资分别为1500元和2500元，若甲职位的工资总支出是乙职位的40%，则乙职位招聘人数比甲职位多（ ）人。
A.10
B.18
C.23
D.25
下列哪项内容不包含在工资分配制度里？（）
A、各岗位的工资分配办法
B、工资正常增长分配办法
C、奖金分配办法
D、社会保险的缴纳内容
[多选]企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。
A．按劳分配
B．同工同酬
C．低成本
A．按劳分配
B．同工同酬
C．低成本
国有企业应执行国家规定的工资政策，正确的做法有：（）。
A．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法
B．如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法
C．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制
D．如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划