问题详情

()主要是考察工业企业劳动生产效率以及生产成果的分配状况。

A、收益率分析

B、生产效率分析

C、安全率分析

D、增长率分析

相关热点: 生产效率   安全率   收益率   增长率  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

关于工作态度与生产效率的描述正确的是()

A.工作态度与生产效率不一定存在必然的联系

B.工作态度与生产效率成正比

C.工作态度与生产效率成反比

D.工作态度、生产效率对组织绩效无影响

期望理论依据的假设是()

  • A满足—生产效率

  • B不满足—生产效率

  • C满足—组织绩效

  • D不满足—组织绩效

一项研究表明,经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%,而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。
以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?()
A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报
B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低
C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感
D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少

什么是运输生产效率?运输生产效率指标包括哪两类?

财政支出效率着重包括以下几个方面内容()

A、财政资源配置效率

B、纯公共物品的生产效率

C、准公共物品的生产效率

D、收入分配效率

E、公共物品的生产效率

联系我们 用户中心
返回顶部