问题详情
下列不属于劳动合同自行解除情形的是()。
A、被开除
B、被劳动教养
C、被判刑
D、停薪留职
相关热点: 停薪留职 劳动教养 劳动合同
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
一般而言,教育强制措施主要是采用( )等行政处分,或由司法机关做出裁判。
A.警告、记过、降级、撤职B.警告、严重警告、记过、降级C.警告、记过、降级、停薪留职D.通报批评、警告、记过、降级
A.警告、记过、降级、撤职B.警告、严重警告、记过、降级C.警告、记过、降级、停薪留职D.通报批评、警告、记过、降级
按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类,常见种类有()
A、聘用合同
B、录用合同
C、借调合同
D、雇佣合同
E、停薪留职合同。
法人违反《中华人民共和国证券法》规定,以他人名义设立账户或者利用他人账户买卖证券的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予(),并处以罚款处罚。
A.警告
B.降职
C.撤销任职资格或者证券从业资格
D.停薪留职
在竞业禁止中,()包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系,但调离原职或被安排从事其他
工作的人员。
A、兼职员工的竞业禁止
B、在职员工的竞业禁止
C、离职员工的竞业禁止
D、停薪留职人员的竞业禁止
下列属于人力异动的工作内容有【】
A.调动
B.降职
C.免职
D.升职
E.停薪留职