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按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）
A、聘用合同
B、录用合同
C、借调合同
D、雇佣合同
E、停薪留职合同。
相关热点： 停薪留职 劳动合同
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条:“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院起诉的,人民法院应当按()处理。
A.劳动关系
B.劳动责任
C.法律关系
D.故意伤害
E.以上都不对
国务院22日召开常务会议指出，按照建设健康中国要求，深化医药卫生体制改革拓展社会办医空间，允许（）申办医疗机构。
A、在职或停薪留职医务人员
B、在职医务人员
C、停薪留职医务人员
D、专家级医务人员
在竞业禁止中，()包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他
工作的人员。
A、兼职员工的竞业禁止
B、在职员工的竞业禁止
C、离职员工的竞业禁止
D、停薪留职人员的竞业禁止
甲单位停薪留职的职工，到乙单位工作并在乙单位发生工伤事故，这种情况下应哪个单位统计报告？
A、双方协商
B、由甲单位做
C、由乙单位做
根据《社会保险法》，下列生活在甲市的人员中，可以参加甲市基本养老保险的有（ ）。
A.周某，甲市农村户口，在甲市市区打零工
B.邹某，乙市农村户口，在甲市开家乡特产小店，个体工商户
C.格某，丙市城市户口，丙市某企业停薪留职，自由撰稿人
D.张某，丁市农村户口，甲市某企业农民工
E.马某，德国国籍，甲市某外企职工