（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是（）。

A、已享受40天寒暑假的B、累计工作满5年，当年请病假累计15天的C、累计工作满20年，当年请病假累计1个月的D、请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

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狭义上的订立劳动合同，是指（）。

A、订立口头劳动合同

B、订立书面劳动合同

C、既包括订立口头劳动合同，也包括订立书面劳动合同

D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

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按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为()。

A.两年期限劳动合同

B.三年期限劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）。

A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权力的行为

B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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关于劳动合同的分类表述正确的是（）。

A.劳动合同分为固定期限劳动台同、无固定期限劳动合同和自由台同

B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同

C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同

D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同

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【单选题】关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）。

A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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