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下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是（）。
A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C.战略性人力资源管理人员必须向其他人表明，自己对于组织的目标和使命的达成做出了贡献D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理E.战略性人力资源管理将组织中的注意力集中与改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革
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以下关于战略性投资策略的说法，正确的有（）。
A、常见的战略性投资策略包括买入持有策略、多一空组合策略和投资组合保险策略B、战略性投资策略和战术性投资策略的划分是基于投资品种不同C、战略性投资策略是基于对市场前景预测的短期主动型投资策略D、战略性投资策略不会在短期内轻易变动
下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的有()。
A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性
D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度考虑费用支出
E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（）。
A、战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B、战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C、战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D、战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出
E、战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
（多选题）下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（ ）。
A传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
中国气象事业发展战略研究内容突出了（）.
A、战略性、指导性和全局性
B、基础性、前瞻性和战略性
C、战略性、科学性和可行性
D、前瞻性、战略性和指导性