职业幸福感是什么？（）
A、所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
B、所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
C、所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
D、所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
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无论是科技因素、心理因素，还是其他种种因素，对于幸福感的产生均不是必然的，同时也是不可度量的。那种有了科技、满足了个人追求就必然会幸福的想法是站不住脚的。同样，他们对于幸福感而言，其作用也并非总是正向的。应该说，在幸福感来源问题上，科技、心理或是其他诸如价值体系等，只是影响因素，同幸福感之间没有必然的因果联系。下列哪个选项最符合这段文字的意思：
A、科技不是幸福的必要条件B、科技仅仅是幸福感的影响因素C、科技对于幸福感的产生是不可度量的D、科技对于幸福感的作用并非总是正向的
央视发布《中国经济生活大调查》显示：“收入”与“幸福感”基本呈“正相关”，但年收入在30万却形成一个幸福的拐点(如右图所示)，即随着收入继续增加幸福感却逐渐下降，年收入在100万元以上的群体幸福感低于8～12万的家庭。据此，判断合理的是
①树立正确的金钱观是提高幸福感的基础
②收入水平是提高幸福感的重要前提
③财富观是影响幸福感的重要因素
④转变消费观念是提高幸福感的关键
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
职业幸福感是什么？（）
A、所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
B、所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
C、所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
D、所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
A.同一企业员工的职业幸福感一样
B.职业幸福感是员工个人的，和企业整体关系不大
C.职业幸福感源于员工自我成长和自我价值的实现
D.职业幸福感属于精神层面的东西，与物质利益关系不大
有关心理控制源与幸福感的研究有两种结果：西方研究者认为外控者的幸福感较高，中国研究者认为内控者的幸福感较高。()