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引进人才与接收毕业生存在的最大的区别在于，不是从多个应聘者中选拔胜任者，而是判断某一特定人员是否适合单位的（），是否具备担任带头人或骨干的素质与能力。
A、组织文化
B、行业特征
C、薪酬待遇
D、发展阶段
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引进人才与接收毕业生存在的最大的区别在于，不是从多个应聘者中选拔胜任者，而是判断某一特定人员是否适合本单位的（），是否具备担任带头人或骨干的素质与能力
A.组织文化
B.行业特征
C.薪酬待遇
D.发展阶段
[单项选择题]正在值班的轮机员遇特殊情况需离开机舱，轮机长的正确做法是（）。
A．指派一名能胜任者暂时替换
B．同意离开
C．随便一个人替换
D．不予理睬
A．指派一名能胜任者暂时替换
B．同意离开
C．随便一个人替换
D．不予理睬
由新手成长为专家的阶段正确的顺序是（）
A、新手、高级初学者、能手和专家、胜任者
B、新手、胜任者、高级初学者、能手和专家
C、新手、高级初学者、胜任者、能手和专家
D、胜任者、新手、高级初学者、能手和专家
引进人才与接收毕业生存在的最大的区别在于，不是从多个应聘者中选拔胜任者，而是判断某一特定人员是否适合单位的（），是否具备担任带头人或骨干的素质与能力。
A、组织文化
B、行业特征
C、薪酬待遇
D、发展阶段