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（）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。
A、劳动力市场
B、经济规律
C、供求变化机制
D、就业预警机制
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短期劳动力需求是指（）
A、一年内的劳动力需求
B、产量不变情况下的劳动力需求
C、受工资率影响的劳动力需求
D、劳动力以外生产要素投入不变情况下的劳动力需求
假设企业劳动力需求有A、B两类，A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度称为（）
A.劳动力需求的工资弹性
B.劳动力需求的供给弹性
C.劳动力需求的要素替代弹性
D.劳动力需求的交叉弹性
将（）与劳动力需求之间的数量关系用表格的形式描述出来，就可以得到企业劳动力需求表
A.劳动力需求质量
B.劳动力需求数量
C.劳动力需求价格
D.劳动力需求条件
关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。
A、劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降
B、劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降
C、劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降
D、劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。
A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念