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除权威之外，更有一种个性的感召力，在人际交往中能很快发现每个人的优势，并在实现目标的过程中妥善运用，因其开阔的视野而广受尊敬这是团队中的哪种角色（）
A、协调者
B、实干者
C、监督者
D、创新者
相关热点： 实干者 协调者 监督者 创新者 感召力
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时代,要做到的“三类容错”中对实干者容错是指()。
A、就是要引导领导干部创造性地贯彻执行党的路线方针政策，对经济社会发展中出现的新情况、新问题提出前瞻性的解决思路和措施
B、就是要引导广大干部在推动具体工作落实中主动化解矛盾、勇于承担责任，在艰难险阻中敢于迎难而上
C、就是要引导广大干部立足本职工作，在经济发展、民生建设、服务群众等普通岗位上积极履职、主动作为
全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让（）吃亏，不让投机钻营者得利。
A、实干者
B、聪明人
C、清廉者
D、老实人
团队中的不同角色，描述错误的是（）
A、实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强。
B、协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气的解决问题。
C、推进者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新、富有想象力，是“点子型的人才“。
D、信息者经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人。
团队中哪种角色经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人；他们的强项是善于与人交往，是天生的社交能手，喜欢聚会与交友，在交往中获取信息并加深友谊（）
A、协调者
B、实干者
C、监督者
D、信息者
（）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。
A、实干者
B、创新者
C、凝聚者
D、完美者