人力资源管理在企业中可以扮演四种角色，其中，提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是（）。
A、专家顾问
B、员工服务者
C、战略伙伴
D、变革的推动者
要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
A、企业的战略伙伴
B、企业内部的专家顾问
C、企业员工的引领者
D、企业变革的推动者
电子商务信息服务包括五个基本要素：信息服务用户、信息服务者、信息服务产品、信息服务设施、信息服务方法，其中核心是（）。
A、信息服务设施
B、信息服务者
C、信息服务产品
D、信息服务用户
