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人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()
A、定性要素
B、定量要素
C、时间要素
D、概率要素
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企业人员需求预测方法中,生产模型法不属于量化分析方法。()
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B.顺序总体需求预测
C.直接总体需求预测
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对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是()
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