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在教师管理中,校长应做好合理安排使用、满足教师的正当需要、实行责任制、考核制,逐步实行聘任制等工作。

A、对

B、错

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各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()。

A、及时对员工进行绩效回馈

B、提供与绩效考核有关的培训和咨询

C、处理员工在绩效考核方面的申诉

D、确保绩效考核制度符合法律要求

英国的公务员考核的方法是()。

A、打分考核法

B、绩效考核制

C、定期考核制

D、考察报告制

《全面推进依法行政实施纲要》提出,推行行政执法责任制,()

A.依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序

B.要建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制

C.行政执法的考核评议应当听取公众的意见

D.要积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法

(判断题)在教师管理中,校长应做好合理安排使用、满足教师的正当需要、实行责任制、考核制,逐步实行聘任制等工作。

A对

B错

为有效评价公司内部员工的能力,实行优胜劣汰,建立起合理的人才流动,A公司对公司员工实行了年度考核制,并规定排名倒数前三名,实行硬淘汰。绩效评价过程应是员工一次( )的经历。

A、消极的

B、被动的

C、积极的

D、主动的

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