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对组织执行力模型的解释，不正确的是（）
A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引
B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成
C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约
D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
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组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
A、对
B、错
提高专业技术人员执行力的主要途径有()。
A、培养A.正确学习的能力
B、培养敢于担当的能力
C、加强执行力文化建设
D、加强执行力的环境建设
下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）
A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力
C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力
D、提升个人执行力可在短期内达到成效
一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素质和合力。这反映了（）
A、事业心、责任感是执行力的思想保证
B、言必行、行必果是执行力的诚信保证
C、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
D、基础工作是执行力的条件保证
公共卫生执法机构作出的具体行政行为的效力表现为
A.时间效力、空间效力、对人的效力
B.对人的效力、约束力、执行力
C.约束力、确定力和执行力
D.执行力
E.约束力和执行力
A.时间效力、空间效力、对人的效力
B.对人的效力、约束力、执行力
C.约束力、确定力和执行力
D.执行力
E.约束力和执行力