提高专业技术人员执行力的主要途径有()。
A、培养A.正确学习的能力
B、培养敢于担当的能力
C、加强执行力文化建设
D、加强执行力的环境建设

相关问题推荐

联想集团总经理柳传志从人力资源监督角度阐述了什么是执行力：执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上，即选好人、用好人。这句话说明()

A、执行力只是战术层面的问题

B、执行力是战术、战略两个层面的问题

C、执行力只是战略层面的问题

D、执行力只需要正确选拔少数关键人，不需要融入到整个团队中去。

查看答案

（判断题）组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。

A对

B错

查看答案

王某和张某之间由于借款纠纷而诉至法院，在案件审理过程中，法院在双方同意的情况下，依照法定程序对该案进行了调解，并制作了调解书。之后，王某认为法院作出的调解书并不是判决，不能作为强制执行的法律根据，所以拒绝履行自己的义务。据此，以下对于可以强制执行的法律文书的说法中，哪项是正确的？
A:调解书不具有强制执行力，不属于可以强制执行的法律文书
B:调解书等同于判决，具有强制执行力，属于可以强制执行的法律文书
C:调解书不具有强制执行力，调解只有以制作判决的形式结案才具有强制执行力
D:诉讼中的调解书不具有强制执行力，仲裁中的调解书才具有强制执行力

查看答案

行政行为的效力表现为一定的法律()。
A.约束力、执行力和强制力
B.约束力和强制力
C.约東力和执行力
D.执行力和强制力

查看答案

提升执行力的作用包括（）

A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证

B、事业心、责任感是执行力的思想保证

C、言必行、行必果是执行力的诚信保证

D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

查看答案