2017年1月2日,某企业备用金采用一次报销制,经核定拨出现金800元给行政科,4月25日,行政科人员来财务室凭发票报销1200元,经审核后,财务室给予报销,并用现金补付差额,则4月25日该笔经济业务可能涉及的会计科目正确的有()。
A、借记其他应收款
B、贷记其他应收款
C、借记管理费用
D、贷记库存现金
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2017年1月2日,某企业备用金采用一次报销制,经核定拨出现金800元给行政科,4月25日,行政科人员来财务室凭发票报销1200元,经审核后,财务室给予报销,并用现金补付差额,则4月25日该笔经济业务可能涉及的会计科目正确的有()。
A、借记其他应收款
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钱桥纺织厂为国有企业,下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。
2005年7月,经上级主管单位任命,会计科长甲的丈夫乙担任该厂厂长。同月,甲的侄女丙调到该厂会计科担任出纳工作。丙已取得会计从业资格。
8月,厂长乙对厂行政机构和人员进行了调整和精简。撤销档案科,原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前,会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字,并进行了监销。因厂长乙在外地出差,故未将此事报告厂长乙。之后,会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。
9月,丙调到当地一家外贸公司财务部工作,调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。
10月,甲办理退休手续。甲与新任会计科长戊办理交接手续,上级主管单位派人与厂长乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题,遂找甲询问。甲认为,会计资料已移交,自己不应再承担责任。
要求:
根据上述情况和会计法律制度的有关规定,回答下列问题:
(1)按照回避制度的规定,会计科长甲与其丈夫厂长乙是否应当回避?说明理由。
(2)丙担任钱桥纺织厂出纳工作是否符合法律规定?说明理由。
(3)档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处?
(4)会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定?说明理由。
(5)丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定?说明理由。
(6)丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续?说明理由。
(7)甲认为会计资料已移交戊,自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定?说明理由。
根据下列材料,请回答51~55题:
杜某原为某市科技局行政科科长,被科技局委派到下属某生物技术公司任副经理,主管技术工作。后来,因中央要求实行政企分离,某生物技术公司从科技局分离出去,成为独立的企业法人,业务上接受科技局的指导。杜某也从原行政机关的干部变成企业领导,其人事关系下放到公司。在此期间,杜某因个人炒股,先后挪用公司50余万元,其中8万元是挪用于杜某的行政机关干部身份未发生变化之前。
第51题杜某的行为构成何罪,应如何处罚?()
A.分别构成挪用公款罪和挪用资金罪,应根据刑法的规定进行数罪并罚
B.分别构成挪用公款罪和挪用资金罪,应择一重罪按照挪用公款罪定罪处罚
C.只构成挪用公款罪
D.只构成挪用资金罪
人事行政培训:是指通过有关的培训机构,由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员,教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。
下列不属于人事行政培训的一项是()。
A.公务员经考试被录用后,在正式工作之前接受的就业培训
B.领导干部到中央党校参加“干训班”,学习入世后的金融改革知识
C.公务员参加外语学习,以便接待外宾
D.某机关工作人员业余时间学习打高尔夫球