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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的60%支付额外经济补偿金。
A、对
B、错
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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的60%支付额外经济补偿金。
A、对
B、错
根据我国《公司法》的规定,公司财产清算后的清偿顺序为()。
- A清算费用职工工资社会保险费用法定补偿金所欠税款
- B清算费用所欠税款职工工资社会保险费用法定补偿金
- C职工工资社会保险费用法定补偿金所欠税款清算费用
- D所欠税款职工工资社会保险费用法定补偿金清算费用
2010年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是()。
A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金
B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金
C．张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿金
D．张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿金
某广告公司招聘一名部门经理，要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后，吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造，遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法，的是（ ）
A．公司无须向吴某支付经济补偿金
B．公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金
C．公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金
D．公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金
对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的（ ）支付额外经济补偿金。
A、30%
B、40%
C、50%
D、60%