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等级工资制中的工资级差指（ ）
A、最低级至最高级间工资标准相差的幅度
B、最低级至最高级间工资标准相差的倍数
C、相邻两个等级间的工资标准相差幅度
D、根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
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建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）。
- A当地生活最低标准
- B企业最低工资标准
- C当地最低工资标准
- D行业最低工资标准
我国实行的最低工资制度是
A、统一数额的最低工资标准
B、同行业中规定不同的最低工资标准
C、只在某些部门中实行最低工资标准
D、按地区规定不同的最低工资标准
A、统一数额的最低工资标准
B、同行业中规定不同的最低工资标准
C、只在某些部门中实行最低工资标准
D、按地区规定不同的最低工资标准
工资等级系数是指某一等级的工资标准与（ ）的比值
A、一级工工资标准
B、固定工资标准
C、本地区工资标准
D、行业工资标准
根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和（）最低工资标准的形式。
（单选题）等级工资制中的工资级差指（ ）
A最低级至最高级间工资标准相差的幅度
B最低级至最高级间工资标准相差的倍数
C相邻两个等级间的工资标准相差幅度
D根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准