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中小企业实施薪酬战略的难点有（）
A、难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工
B、中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强
C、中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围
D、中小企业得到的政策支持少
E、中小企业缺乏良好的企业文化
相关热点： 中小企业 高福利
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国务院2009年9月19日发布的《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》要求加大对中小企业的财税扶持力度，主要政策有（ ）。
A、进一步营造有利于中小企业发展的良好环境
B、对中小企业实施免税政策
C、进一步减轻中小企业社会负担
D、落实和完善税收优惠政策
下列哪一选项是日本中小企业发展的纲领性法规，被称为日本中小企业宪法（）
A、《中小企业振兴资金助成法》
B、《中小企业基本法》
C、《中小企业指导法》
D、《中小企业协同组合法》
根据《就业促进法》，下列企业中，依法享受税收优惠的是（ ）。
A.退休人员创办的中小企业
B.农民工创办的中小企业
C.失业人员创办的中小企业
D.辞职人员创办的中小企业
《条例》的出台对缓解中小企业“融资难”有哪些帮助？（）
A、有助于提高中小企业的信息透明度，提高中小企业获得融资的可能性
B、有助于发展中小企业的信用价值，提高其获得融资的额度
C、支持有信用、有效益的中小企业发展
中小企业实施薪酬战略的难点有（）
A、难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工
B、中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强
C、中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围
D、中小企业得到的政策支持少
E、中小企业缺乏良好的企业文化