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职业规划对于自己来说()

A、明确目标,熟悉自己,熟悉工作环境

B、什么最赚钱就去做什么

C、什么最轻松就去做什么

D、等我对这个职业熟悉了我再去做职业规划

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一个人既可以在专业人士的辅导下进行职业规划,也可以自主进行规划。职业规划过程中的“行动”的步骤不包括()。
A.研究人才市场
B.制定一个寻找工作的策略
C.撰写你的简历
D.搜集公司的信息

在实际工作中,有许多经理不愿参与员工的职业规划活动,其可能的原因不包括()

  • A他们感到不具备足够的资格来回答员工有关职业发展的问题

  • B没有足够的时间

  • C认为自己缺乏良好的人际沟通技能,不能透彻地理解职业生涯问题

  • D他们认为没有必要进行职业规划活动

四、逻辑判断。每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求你根据这段陈述,选择一个答案。注意:正确的答案应与所给的陈述相符合,不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

请开始答题:

106.任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标

为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?

A.详细的职业规划不都是无效的目标

B.详细的职业规划有实际操作的方法

C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标

D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

人力资源规划中的职业规划指的是【】

A.组织层次的职业规划

B.部门层次的职业规划

C.个人层次的职业规划

D.组织和个人相结合的职业规划

作为客户财富管家的理财规划师,不仅要帮助客户管理财富,还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道。职业规划是一切理财规划的基础,也可以说是理财规划的最高境界。职业规划涉及()。

Ⅰ.职业定位

Ⅱ.退休计划

Ⅲ.职业成长

Ⅳ.寻找工作

Ⅴ.更换工作

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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