劳动保障监察机构的职责主要有（）。
A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是（)。
A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话
D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
劳动保障监察机构的职责主要有（）。
A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
劳动保障监察的职责有哪些（ ）。
A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E、用人单位需保障生产安全
重大劳动保障行政处罚决定，应由（)决定。
A.劳动保障行政监察机构负责人
B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论
C.劳动保障行政部门负责人
D.劳动保障行政部门负责人集体讨论