劳动保障监察机构的职责主要有()。
A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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使上级机关全面掌握所属行政区域内劳动保障法律、法规的实施情况，促使下级劳动保障行政部门严格执法的劳动保障行政执法监督制度是（）
A、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度
B、劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度
C、重大具体劳动保障行政行为的审核制度
D、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
A、违反劳动保障法律
B、违反劳动保障法规
C、违反劳动保障规章
D、违反劳动保障制度
根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）.
A、县级人民政府
B、设区的市级人民政府
C、市级劳动保障行政部门
D、县级或者设区的市级劳动保障行政部门
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
劳动保障监察机构的职责主要有( )。
A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B、宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D、检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为