“在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不及的层次”，这种由于组织中有些管理人员被提升之后不能保持原来的成绩，反而可能给组织效率带来大滑坡的现象是（）发现的。
A、美国心理学家库克
B、日本学者中松义郎
C、美国管理学家劳伦斯·彼得
D、美国管理学家杜拉克
木桶原理是由（）提出的。
A、美国管理学家彼得
B、美国学者霍兰德
C、美国心理学家马斯洛
D、美国管理学家明茨伯格
