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在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
A、萨柏职业生涯发展阶段理论
B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论
C、施恩职业生涯发展阶段理论
D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
相关热点： 职业生涯
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[单选]职业生涯发展理想的状况是（）。
A．内外职业生涯交替发展
B．外职业生涯超前
C．内职业生涯超前
D．外职业生涯停滞
A．内外职业生涯交替发展
B．外职业生涯超前
C．内职业生涯超前
D．外职业生涯停滞
一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）
A、职业生涯晚期
B、职业生涯中期
C、职业生涯初期
D、前职业生涯时期
下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（）。
- A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
- B职业生涯管理能满足员工高层次的需求
- C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会
- D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
- E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（ ）。
A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B、职业生涯管理能满足员工高层次的需求
C、积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会
D、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E、职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
关于外职业生涯，下面表述哪项正确（）
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现
B、外职业生涯即职业生涯的外部行动
C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面